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Visão geral da sua equipe.
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Alertas & ações
Pessoas
Cada pessoa tem um mapa comportamental próprio. Clique para abrir o DNA Profissional.
Recrutamento
O candidato responde à avaliação antes da entrevista. A IA calcula a compatibilidade com cada função — você entrevista já sabendo onde a pessoa tende a render mais.
Reconhecimento
Reconhecer no perfil certo aumenta o engajamento. Cada reconhecimento vira um sinal de competência — sugerido ao gestor, nunca aplicado sozinho.
Reconhecimentos recentes
Dar reconhecimento
Ranking do mês
Conquistas da equipe
Feedback
A IA prepara um rascunho a partir do perfil da pessoa. Você sempre revisa antes de salvar.
Ana, nas últimas semanas você demonstrou uma evolução clara na forma de comunicar com os clientes — a escuta antes de responder fez diferença real na experiência deles. Um ponto que quero construir com você: em momentos de maior pressão, a tendência é assumir tarefas demais para evitar conflito. Vamos combinar de, nesses momentos, você me sinalizar mais cedo. Como próximo passo, sugiro liderar a próxima integração da recepção — acho que é o desafio certo pra você agora.
Histórico
Comunicação e gestão do tempo. Plano de ação definido.
Reconhecimento pela condução de um atendimento difícil.
Comunicação 61 → meta 90. Início da trilha.
Plano de Desenvolvimento · Ana Martins
90 dias, gerado pela IA a partir das competências prioritárias — e ajustável por você.
Fundamentos de comunicação assertiva
ConcluídoEscuta ativa e perguntas abertas antes de apresentar soluções.
Equilíbrio sob pressão
Em andamentoSinalizar cedo em vez de absorver tarefas. Prática guiada em situações reais.
Primeiros passos em liderança
A seguirConduzir a integração de um novo colega da recepção como projeto prático.
Desenvolver equilíbrio sob pressão e preparar Ana para uma primeira experiência de liderança.
Analytics de pessoas
Toda métrica responde quatro perguntas: o que aconteceu, por quê, o que fazer, como medir.
Distribuição de arquétipos
People Health Score
Domínios comportamentais da equipe
AI Coach
Um conselheiro de liderança que responde com base no mapa comportamental da sua equipe.